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湖南法治報訊（見習(xí)記者 周萌 通訊員 龔洪 羅玲麗）“超齡勞動者可以認(rèn)定為工傷嗎？”近日，鼎城區(qū)檢察院辦理了一起保障超齡勞動者合法權(quán)益的案件。

2019年5月18日，年滿61周歲的劉大豐在完成時尚公司安排的送貨工作途中發(fā)生車禍成為植物人。劉大豐之子劉小華作為法定代理人，代其向桃源縣人社局提出工傷認(rèn)定申請。桃源縣人社局認(rèn)為，劉大豐受到事故傷害時已經(jīng)超過60周歲，不在《工傷保險條例》認(rèn)定范圍，決定不予受理。

“我父親明明是在工作中受的傷，難道僅僅因為他超過了60歲，就不能被認(rèn)定為工傷嗎？”劉小華不認(rèn)可縣人社局作出的決定。2020年7月至2023年6月多次訴至鼎城法院，盡管一審二審均勝訴，縣人社局仍以劉大豐超齡為由作出《不予認(rèn)定工傷決定書》。

鼎城檢察院發(fā)現(xiàn)案件線索后，檢察官第一時間調(diào)閱了相關(guān)案卷。“2016年10月，劉大豐被公司招進(jìn)做工，每個月工資是2200元，通過現(xiàn)金支付，沒有簽訂勞動合同。劉大豐是駕駛公司車輛送貨途中發(fā)生的交通事故?！笔鹿拾l(fā)生后不久，公安機關(guān)對時尚公司經(jīng)營者黃力進(jìn)行了詢問。

“我與劉大豐都是時尚公司員工，劉大豐到公司干了好幾年了。車禍發(fā)生時我們正在為公司前往外地送貨。”劉光達(dá)也是事故親歷者，當(dāng)時他坐在車輛的副駕駛座位上。此外，檢察官還走訪了時尚公司的數(shù)位員工。經(jīng)多方確認(rèn)，劉大豐與時尚公司存在事實上的勞動關(guān)系，2019年5月18日在為該公司送貨途中遭遇車禍。

“人口老齡化加速到來，超齡勞動者日益增多，他們的權(quán)益該如何保護(hù)？”檢察官查閱了大量的資料和判例，發(fā)現(xiàn)法律規(guī)定早已有新的變化，工傷認(rèn)定不完全以勞動關(guān)系成立為前提條件。達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

為了把案件辦實。辦案團(tuán)隊前往常德市人社局咨詢工傷認(rèn)定的實踐操作。2023年10月23日，辦案團(tuán)隊向常德市人社局發(fā)出《委托咨詢函》，就劉大豐是否可以進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)行專家咨詢。常德市人社局出具回復(fù)稱，若劉大豐與用人單位時尚公司存在事實勞動關(guān)系，可以向桃源縣人社局提出工傷認(rèn)定申請。

鼎城檢察院認(rèn)為，桃源縣人社局以劉大豐超過60歲，無法確認(rèn)勞動關(guān)系為由，兩次不予受理其工傷認(rèn)定申請，導(dǎo)致本案矛盾糾紛延續(xù)4年之久。為促進(jìn)本案行政爭議實質(zhì)性化解，該院成立工作小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分別前往常德市中院、常德市人社局、桃源縣人社局、時尚公司走訪協(xié)調(diào)，并對本案進(jìn)行了公開聽證。

“只要合法合規(guī)，我們會按照規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！碧以慈松缇址Q?！叭绻松缇终J(rèn)定工傷，我們會積極配合化解矛盾。”時尚公司表示。

在檢察官的釋法說理下，相關(guān)單位和人員經(jīng)過充分溝通，達(dá)成一致意見。桃源縣人社局依法作出工傷認(rèn)定決定，至此，這起行政爭議得到實質(zhì)性化解（文中公司名、人名等均為化名）。

責(zé)編：譚好

一審：譚好

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報